METODOLOGIA OUTDOOR
El outdoor supone un proceso a través del cual los participantes adquieren
conocimientos, habilidades y valores a partir de acciones y experiencias directas. Es
aprender haciendo. Se trata de pensar, observar, hacer, sentir y reflexionar. Para
ello, el método de actuación debe combinar los tres niveles en los que se mueve un
adulto: el cognitivo (los conceptos), el emocional (las motivaciones) y el de la
conducta (las habilidades) es más efectiva en formación para: trabajo en equipo, comunicación,liderazgo, dirección de equipos, creatividad y toma de decisiones. El trabajo en equipo, por ejemplo, es una de las herramientas más poderosas que poseen las organizaciones para alcanzar, de forma eficiente, los objetivos que tienen planteados.
METODOLOGIA COACHING
Coaching (que procede del verbo entrenar ) es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas. Hay muchos métodos y tipos de coaching. Entre sus técnicas puede incluir charlas motivacionales, seminarios, talleres y prácticas supervisadas
METODOLOGIA TEAM BULDING (CONSTRUCCIÒN DE EQUIPO)
Son una gama de actividades que usualmente se realizan dentro de una organizaciòn para la creaciòn de equipos de trabajo o mejor entendimiento entre ellos.
El outdoor supone un proceso a través del cual los participantes adquieren
conocimientos, habilidades y valores a partir de acciones y experiencias directas. Es
aprender haciendo. Se trata de pensar, observar, hacer, sentir y reflexionar. Para
ello, el método de actuación debe combinar los tres niveles en los que se mueve un
adulto: el cognitivo (los conceptos), el emocional (las motivaciones) y el de la
conducta (las habilidades) es más efectiva en formación para: trabajo en equipo, comunicación,liderazgo, dirección de equipos, creatividad y toma de decisiones. El trabajo en equipo, por ejemplo, es una de las herramientas más poderosas que poseen las organizaciones para alcanzar, de forma eficiente, los objetivos que tienen planteados.
METODOLOGIA COACHING
Coaching (que procede del verbo entrenar ) es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas. Hay muchos métodos y tipos de coaching. Entre sus técnicas puede incluir charlas motivacionales, seminarios, talleres y prácticas supervisadas
METODOLOGIA TEAM BULDING (CONSTRUCCIÒN DE EQUIPO)
Son una gama de actividades que usualmente se realizan dentro de una organizaciòn para la creaciòn de equipos de trabajo o mejor entendimiento entre ellos.
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